У зв’язку з останніми змінами у законодавстві нарахування працівникам заробітної плати в розмірі, меншому за розмір мінімальної зарплати, набуло нового статусу та наслідків. До того ж саме визначення мінімальної зарплати істотно змінилося.

В яких випадках зарплата тепер може бути меншою за мінімальну та як за цих умов  має вчинити роботодавець? Як розрахувати ЄСВ у випадках, коли зарплата працівника менша за 3200 грн?

Повну статтю читайте у журналі
«ПОДАТКИ. Практика. Роз’яснення. Коментарі»