Атестація робочих місць і профзахворювання: практичні рішення для інженера з охорони праці (вебінар)

Атестацію робочих місць: коли вона потрібна, як визначити робочі місця та виробничі фактори, які потребують уваги, і з чого почати роботу.

Законодавчі зміни: що передбачає ухвалений Верховною Радою Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі» та які зміни він може принести у сферу атестації робочих місць.

Робочі місця і атестаційну комісію: як розподіляються завдання між учасниками атестації, що має бути підготовлено до початку роботи комісії, у чому полягає роль фахівця з ОП та як взаємодіяти з іншими учасниками процесу.

Лабораторні дослідження та карту умов праці: які дослідження необхідні, як оцінювати їх результати та що перевірити перед оформленням карти.

Результати атестації: що затверджується, які документи мають залишитися на підприємстві, як результати доводяться до працівників і використовуються надалі.

Пільги, компенсації та медогляди: як результати атестації пов’язані з цими питаннями, що змінилося з наказом МОЗ № 1393 та як узгодити результати атестації з документами щодо медоглядів.

Атестацію і професійне захворювання: які відомості про умови праці мають значення у разі підозри на професійне захворювання, як результати атестації пов’язані з медоглядами та інформацією про шкідливі фактори і яку роль у цьому відіграє санітарно-гігієнічна характеристика умов праці.

Зміни умов праці: що робити, якщо змінили обладнання, технологію, сировину, організацію роботи або з’явився новий шкідливий фактор.

Типові помилки і наслідки: на що звернути увагу, щоб результати атестації відповідали фактичним умовам праці та могли бути використані надалі.