Посібник

Аттестация рабочих мест по условиям труда

newВышел обновленный выпуск пособия в июне 2022 года.
Содержит ответ Гоструда по проведению аттестации рабочих мест во время военного положения, а также рекомендации экспертов к каждому этапу проведения аттестации, а также готовые образцы заполнения сопроводительной документации
Описание
Содержание
Эксперты

Обновленная версия пособия дополнена подразделением по процедуре получения заключения экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда, также приведен ответ Гоструда о проведении аттестации рабочих мест во время военного положения.

 

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это обязательная процедура, которую проводят на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, оборудование, сырье и материалы являются вредными и опасными и неблагоприятно влияют на здоровье работников.

Кто проводит аттестацию рабочих мест

Аттестацию рабочих мест проводит аттестационная комиссия в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже 1 раза в 5 лет. За своевременное и качественное проведение аттестации отвечает руководитель предприятия.

При проведении аттестации рабочих мест нужно руководствоваться следующими нормативными документами:

  • Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442;
  • Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Минтруда Украины от 01.09.1992 № 41.
     


На страницах пособия


Алгоритм проведения аттестации рабочих мест с детальными комментариями эксперта

  • Рекомендации по заполнению Приказа о проведении аттестации рабочих мест
    - определение цели и задач аттестации
    - утверждение состава аттестационной комиссии
    - определение сроков проведения аттестации и графиков
    - определение лаборатории для гигиенических исследований
    - определение учреждений для участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов
     
  • Организация работы аттестационной комиссии
    - определение состава комиссии и распределение обязанностей
     
  • Подготовка к проведению аттестации рабочих мест:
    - формируем нормативно-информационную базу
    - составляем планы размещения рабочих мест
    - собираем информацию о вредных производственных факторах на рабочих местах
    - обследуем рабочие места на соответствие требованиям охраны труда
    - проводим разъяснительную работу с работниками предприятия
    - устанавливаем соответствие названий профессий (должностей) фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
     
  • Рекомендации по составлению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
     
  • Оформление графика проведения аттестации
     
  • Разъяснение по заполнению всех разделов Карты условий труда
     
  • Подведение итогов аттестации рабочих мест
    - ознакомление работников с Картами условий труда
    - составление необходимых Перечней по результатам аттестации
    - определение мер для улучшения условий труда и оздоровления работников
    - подготовка пакета документов для отчетности за проведенную работу
    - проведение заседания аттестационной комиссии
    - подготовка и выдача приказа о результатах аттестации рабочих мест
    - внесение изменений в трудовые книжки сотрудников, коллективный договор
     


Образцы заполнения документов для проведения аттестации рабочих мест

  • Приказ о проведении аттестации рабочих мест на небольших предприятиях
     
  • Приказ о проведении аттестации рабочих мест на крупном промышленном предприятии с разветвленной структурой
     
  • График проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
     
  • Карта условий труда
     
  • Таблица вспомогательных данных для составления Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
     
  • Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия по утверждению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
     
  • Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации
     
  • Таблица вспомогательных данных для определения соответствия названий профессий фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
     
  • Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия о необходимости приведения отдельных названий профессий (должностей) работников в соответствие Классификатору профессий и Списков
     
  • Докладная записка руководителю предприятия о необходимости внесения изменений в штатное расписание и трудовые книжки работников
     


Заполненные Карты условий труда

  • Карта условий труда. Стропальщик (обработка металла)
     
  • Карта условий труда. Наладчик оборудования на производстве пищевой промышленности
     
  • Карта условий труда. Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств
     
  • Карта условий труда. Лаборант химического анализа
     
  • Карта условий труда. Машинист крана (обработка металла)
     
  • Карта условий труда. Машинист крана (деревообрабатывающее производство)
     
  • Карта условий труда. Обработчик птицы
     
  • Карта условий труда. Стропальщик (производство химических веществ и химической продукции)
     
  • Карта условий труда. Тракторист
     


Целевая аудитория:

инженеры по охране труда
руководители служб по охране труда
работники кадровых служб предприятия


Выходные данные:

Язык издания: украинский
Объем: 170 с.
Дата выхода: июнь 2022 год
Формат: PDF

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ

 

ВВЕДЕНИЕ

 

РАЗДЕЛ 1
ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


1.1. Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест
  • Определение цели и задачи аттестации
     
  • Утверждение состава аттестационной комиссии
     
  • Установление сроков проведения аттестации и графиков
     
  • Определение лаборатории для гигиенических исследований
     
  • Определение учреждений для участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов

РАЗДЕЛ 2
ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

2.1. Обязанности аттестационной комиссии

2.2. Распределение обязанностей между членами аттестационной комиссии
  • Председатель аттестационной комиссии
     
  • Секретарь аттестационной комиссии
     
  • Сотрудник службы охраны труда
     
  • Сотрудник отдела кадров
     
  • Главные специалисты
     
  • Сотрудник отдела организации труда и заработной платы
     
  • Представитель профсоюза или иного общественного объединения
2.3. Оформление графика проведения аттестации
 
2.4. Подготовительные работы к проведению аттестации рабочих мест
  • Формирование нормативно-информационной базы
     
  • Составление планов размещения рабочих мест
     
  • Сбор информации о вредных производственных факторах на рабочих местах
     
  • Обследование рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда
     
  • Разъяснительная работа с сотрудниками предприятия
     
  • Установление соответствия названий профессий (должностей) фактически выполняемым работам
     
  • Установление соответствия названий профессий (должностей) Классификатору профессий
     
  • Установление соответствия названия профессий (должностей) Спискам
2.5. Действия аттестационной комиссии предприятия при установлении соответствия названий профессиям
 
2.6. Составление Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
  • Рекомендации по составлению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
     
  • Оформление Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
 
РАЗДЕЛ 3
РАБОТА С РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

 
 3.1. Подготовка к составлению Карты условий труда
  • Проверка протоколов гигиенических исследований
     
  • Проверка фотографий рабочего дня
     
  • На какие рабочие места следует составлять Карту условий труда
     
  • Аналогичные рабочие места
     
  • Рабочие места, на которые не оформляют Карту условий труда
     
  • Заполнение Карты условий труда

РАЗДЕЛ 4
ПОДБИТИЕ ИТОГ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 
4.1. Ознакомление сотрудников, занятых на аттестованных рабочих местах, с Картами условий труда
 
4.2. Составление по результатам аттестации рабочих мест необходимых перечней
  • Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством
     
  • Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет средств предприятия
     
  • Список рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить первоочередные меры по их улучшению
     
  • Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых не подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством
4.3. Определение неотложных мер по улучшению условий труда и оздоровлению работников
 
4.4. Подготовка проекта приказа о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
 
4.5. Подготовка пакета документов для отчетности о проведенной работе по аттестации рабочих мест на заседании аттестационной комиссии
 
4.6. Одобрение результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на заседании аттестационной комиссии
 
4.7. Издание приказа о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и ознакомление с ним работников
 
4.8. Внесение кадровой службой в трудовые книжки работников записей о проведенной аттестации и выписках из приказа
 
4.9. Внесение изменений в коллективный договор
 
4.10. Обеспечение сохранности материалов аттестации рабочих мест
 
4.11. Последствия непроведения аттестацииnew
 
4.12. Получение заключения экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда


РАЗДЕЛ 5
РАССМОТРЕНИЕ РАБОЧИХ СИТУАЦИЙ
 
ПРИЛОЖЕНИЯ
 

Ольга Чернетенко, эксперт по условиям труда