
Аттестация рабочих мест по условиям труда
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это обязательная процедура, которую проводят на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, оборудование, сырье и материалы являются вредными и опасными и неблагоприятно влияют на здоровье работников.
Кто проводит аттестацию рабочих мест
Аттестацию рабочих мест проводит аттестационная комиссия в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже 1 раза в 5 лет. За своевременное и качественное проведение аттестации отвечает руководитель предприятия.
При проведении аттестации рабочих мест нужно руководствоваться следующими нормативными документами:
- Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442;
- Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Минтруда Украины от 01.09.1992 № 41.
На страницах пособия
Алгоритм проведения аттестации рабочих мест с детальными комментариями эксперта
- Рекомендации по заполнению Приказа о проведении аттестации рабочих мест
- определение цели и задач аттестации
- утверждение состава аттестационной комиссии
- определение сроков проведения аттестации и графиков
- определение лаборатории для гигиенических исследований
- определение учреждений для участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов
- Организация работы аттестационной комиссии
- определение состава комиссии и распределение обязанностей
- Подготовка к проведению аттестации рабочих мест:
- формируем нормативно-информационную базу
- составляем планы размещения рабочих мест
- собираем информацию о вредных производственных факторах на рабочих местах
- обследуем рабочие места на соответствие требованиям охраны труда
- проводим разъяснительную работу с работниками предприятия
- устанавливаем соответствие названий профессий (должностей) фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
- Рекомендации по составлению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
- Оформление графика проведения аттестации
- Разъяснение по заполнению всех разделов Карты условий труда
- Подведение итогов аттестации рабочих мест
- ознакомление работников с Картами условий труда
- составление необходимых Перечней по результатам аттестации
- определение мер для улучшения условий труда и оздоровления работников
- подготовка пакета документов для отчетности за проведенную работу
- проведение заседания аттестационной комиссии
- подготовка и выдача приказа о результатах аттестации рабочих мест
- внесение изменений в трудовые книжки сотрудников, коллективный договор
![]() |
|
- Приказ о проведении аттестации рабочих мест на небольших предприятиях
- Приказ о проведении аттестации рабочих мест на крупном промышленном предприятии с разветвленной структурой
- График проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- Карта условий труда
- Таблица вспомогательных данных для составления Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
- Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия по утверждению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
- Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации
- Таблица вспомогательных данных для определения соответствия названий профессий фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
- Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия о необходимости приведения отдельных названий профессий (должностей) работников в соответствие Классификатору профессий и Списков
- Докладная записка руководителю предприятия о необходимости внесения изменений в штатное расписание и трудовые книжки работников
![]() |
|
- Карта условий труда. Стропальщик (обработка металла)
- Карта условий труда. Наладчик оборудования на производстве пищевой промышленности
- Карта условий труда. Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств
- Карта условий труда. Лаборант химического анализа
- Карта условий труда. Машинист крана (обработка металла)
- Карта условий труда. Машинист крана (деревообрабатывающее производство)
- Карта условий труда. Обработчик птицы
- Карта условий труда. Стропальщик (производство химических веществ и химической продукции)
- Карта условий труда. Тракторист
Целевая аудитория:
• инженеры по охране труда
• руководители служб по охране труда
• работники кадровых служб предприятия
Выходные данные:
Язык издания: украинский
Объем: 164 с.
Дата выхода: июнь 2022 года
Формат: PDF
ПЕРЕЛІК ОСНОВНИХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ОРГАНІЗАЦІЯ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ
1.1. Видання наказу про проведення атестації робочих місць
- Визначення мети й завдання атестації
- Затвердження складу атестаційної комісії
- Установлення термінів проведення атестації та графіків
- Визначення лабораторії для гігієнічних досліджень
- Визначення установ для участі в розробленні заходів з усунення шкідливих виробничих факторів
РОЗДІЛ 2
ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ
2.1. Обов’язки атестаційної комісії
2.2. Розподіл обов’язків між членами атестаційної комісії
- Голова атестаційної комісії
- Секретар атестаційної комісії
- Працівник служби охорони праці
- Працівник відділу кадрів
- Головні фахівці
- Працівник відділу організації праці та заробітної плати
- Представник профспілки чи іншого громадського об’єднання
- Формування нормативно-інформаційної бази
- Складання планів розміщення робочих місць
- Збирання інформації про шкідливі виробничі фактори на робочих місцях
- Обстеження робочих місць на відповідність вимогам охорони праці
- Роз’яснювальна робота з працівниками підприємства
- Установлення відповідності назв професій (посад) фактично виконуваним роботам
- Установлення відповідності назв професій (посад) Класифікатору професій
- Установлення відповідності назви професій (посад) Спискам
- Рекомендації щодо складання Переліку робочих місць, що підлягають атестації
- Оформлення Переліку робочих місць, що підлягають атестації
РОБОТА З РЕЗУЛЬТАТАМИ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ
- Перевірка протоколів гігієнічних досліджень
- Перевірка фотографій робочого дня
- На які робочі місця слід складати Карту умов праці
- Аналогічні робочі місця
- Робочі місця, на які не оформлюють Карту умов праці
- Заповнення Карти умов праці
РОЗДІЛ 4
ПІДБИТТЯ ПІДСУМКІВ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ
- Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації, передбачені законодавством
- Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких пропонується встановити пільги та компенсації за рахунок коштів підприємства
- Перелік робочих місць із несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи з їх поліпшення
- Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких не підтверджено право на пільги та компенсації, передбачені законодавством
РОЗДІЛ 5
ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДІ
Содержит ответ Гоструда по проведению аттестации рабочих мест во время военного положения, а также рекомендации экспертов к каждому этапу проведения аттестации, а также готовые образцы заполнения сопроводительной документации