Аттестация рабочих мест по условиям труда
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это обязательная процедура, которую проводят на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, оборудование, сырье и материалы являются вредными и опасными и неблагоприятно влияют на здоровье работников.
Кто проводит аттестацию рабочих мест
Аттестацию рабочих мест проводит аттестационная комиссия в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже 1 раза в 5 лет. За своевременное и качественное проведение аттестации отвечает руководитель предприятия.
При проведении аттестации рабочих мест нужно руководствоваться следующими нормативными документами:
- Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442;
- Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Минтруда Украины от 01.09.1992 № 41.
На страницах пособия
Алгоритм проведения аттестации рабочих мест с детальными комментариями эксперта
- Рекомендации по заполнению Приказа о проведении аттестации рабочих мест
- определение цели и задач аттестации
- утверждение состава аттестационной комиссии
- определение сроков проведения аттестации и графиков
- определение лаборатории для гигиенических исследований
- определение учреждений для участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов
- Организация работы аттестационной комиссии
- определение состава комиссии и распределение обязанностей
- Подготовка к проведению аттестации рабочих мест:
- формируем нормативно-информационную базу
- составляем планы размещения рабочих мест
- собираем информацию о вредных производственных факторах на рабочих местах
- обследуем рабочие места на соответствие требованиям охраны труда
- проводим разъяснительную работу с работниками предприятия
- устанавливаем соответствие названий профессий (должностей) фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
- Рекомендации по составлению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
- Оформление графика проведения аттестации
- Разъяснение по заполнению всех разделов Карты условий труда
- Подведение итогов аттестации рабочих мест
- ознакомление работников с Картами условий труда
- составление необходимых Перечней по результатам аттестации
- определение мер для улучшения условий труда и оздоровления работников
- подготовка пакета документов для отчетности за проведенную работу
- проведение заседания аттестационной комиссии
- подготовка и выдача приказа о результатах аттестации рабочих мест
- внесение изменений в трудовые книжки сотрудников, коллективный договор
|
- Приказ о проведении аттестации рабочих мест на небольших предприятиях
- Приказ о проведении аттестации рабочих мест на крупном промышленном предприятии с разветвленной структурой
- График проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- Карта условий труда
- Таблица вспомогательных данных для составления Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
- Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия по утверждению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
- Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации
- Таблица вспомогательных данных для определения соответствия названий профессий фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
- Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия о необходимости приведения отдельных названий профессий (должностей) работников в соответствие Классификатору профессий и Списков
- Докладная записка руководителю предприятия о необходимости внесения изменений в штатное расписание и трудовые книжки работников
|
- Карта условий труда. Стропальщик (обработка металла)
- Карта условий труда. Наладчик оборудования на производстве пищевой промышленности
- Карта условий труда. Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств
- Карта условий труда. Лаборант химического анализа
- Карта условий труда. Машинист крана (обработка металла)
- Карта условий труда. Машинист крана (деревообрабатывающее производство)
- Карта условий труда. Обработчик птицы
- Карта условий труда. Стропальщик (производство химических веществ и химической продукции)
- Карта условий труда. Тракторист
Целевая аудитория:
• инженеры по охране труда
• руководители служб по охране труда
• работники кадровых служб предприятия
Выходные данные:
Язык издания: украинский
Объем: 170 с.
Дата выхода: июнь 2022 год
Формат: PDF
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1
ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1.1. Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест
- Определение цели и задачи аттестации
- Утверждение состава аттестационной комиссии
- Установление сроков проведения аттестации и графиков
- Определение лаборатории для гигиенических исследований
- Определение учреждений для участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов
РАЗДЕЛ 2
ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
2.1. Обязанности аттестационной комиссии
2.2. Распределение обязанностей между членами аттестационной комиссии
- Председатель аттестационной комиссии
- Секретарь аттестационной комиссии
- Сотрудник службы охраны труда
- Сотрудник отдела кадров
- Главные специалисты
- Сотрудник отдела организации труда и заработной платы
- Представитель профсоюза или иного общественного объединения
- Формирование нормативно-информационной базы
- Составление планов размещения рабочих мест
- Сбор информации о вредных производственных факторах на рабочих местах
- Обследование рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда
- Разъяснительная работа с сотрудниками предприятия
- Установление соответствия названий профессий (должностей) фактически выполняемым работам
- Установление соответствия названий профессий (должностей) Классификатору профессий
- Установление соответствия названия профессий (должностей) Спискам
- Рекомендации по составлению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
- Оформление Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
РАБОТА С РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
- Проверка протоколов гигиенических исследований
- Проверка фотографий рабочего дня
- На какие рабочие места следует составлять Карту условий труда
- Аналогичные рабочие места
- Рабочие места, на которые не оформляют Карту условий труда
- Заполнение Карты условий труда
РАЗДЕЛ 4
ПОДБИТИЕ ИТОГ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
- Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством
- Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет средств предприятия
- Список рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить первоочередные меры по их улучшению
- Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых не подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством
РАЗДЕЛ 5
РАССМОТРЕНИЕ РАБОЧИХ СИТУАЦИЙ
Ольга Чернетенко, эксперт по условиям труда
Содержит ответ Гоструда по проведению аттестации рабочих мест во время военного положения, а также рекомендации экспертов к каждому этапу проведения аттестации, а также готовые образцы заполнения сопроводительной документации