 
    Аттестация рабочих мест по условиям труда
| 
 | 
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это обязательная процедура, которую проводят на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, оборудование, сырье и материалы являются вредными и опасными и неблагоприятно влияют на здоровье работников.
Кто проводит аттестацию рабочих мест
Аттестацию рабочих мест проводит аттестационная комиссия в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже 1 раза в 5 лет. За своевременное и качественное проведение аттестации отвечает руководитель предприятия.
При проведении аттестации рабочих мест нужно руководствоваться следующими нормативными документами:
- Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442;
- Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Минтруда Украины от 01.09.1992 № 41.
 
На страницах пособия
Алгоритм проведения аттестации рабочих мест с детальными комментариями эксперта
- Рекомендации по заполнению Приказа о проведении аттестации рабочих мест
 - определение цели и задач аттестации
 - утверждение состава аттестационной комиссии
 - определение сроков проведения аттестации и графиков
 - определение лаборатории для гигиенических исследований
 - определение учреждений для участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов
 
- Организация работы аттестационной комиссии
 - определение состава комиссии и распределение обязанностей
 
- Подготовка к проведению аттестации рабочих мест:
 - формируем нормативно-информационную базу
 - составляем планы размещения рабочих мест
 - собираем информацию о вредных производственных факторах на рабочих местах
 - обследуем рабочие места на соответствие требованиям охраны труда
 - проводим разъяснительную работу с работниками предприятия
 - устанавливаем соответствие названий профессий (должностей) фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
 
- Рекомендации по составлению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
 
- Оформление графика проведения аттестации
 
- Разъяснение по заполнению всех разделов Карты условий труда
 
- Подведение итогов аттестации рабочих мест
 - ознакомление работников с Картами условий труда
 - составление необходимых Перечней по результатам аттестации
 - определение мер для улучшения условий труда и оздоровления работников
 - подготовка пакета документов для отчетности за проведенную работу
 - проведение заседания аттестационной комиссии
 - подготовка и выдача приказа о результатах аттестации рабочих мест
 - внесение изменений в трудовые книжки сотрудников, коллективный договор
 
|  | 
 | 
- Приказ о проведении аттестации рабочих мест на небольших предприятиях
 
- Приказ о проведении аттестации рабочих мест на крупном промышленном предприятии с разветвленной структурой
 
- График проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
 
- Карта условий труда
 
- Таблица вспомогательных данных для составления Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
 
- Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия по утверждению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
 
- Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации
 
- Таблица вспомогательных данных для определения соответствия названий профессий фактически выполняемым работам, Классификатору профессий и Спискам
 
- Протокол заседания аттестационной комиссии предприятия о необходимости приведения отдельных названий профессий (должностей) работников в соответствие Классификатору профессий и Списков
 
- Докладная записка руководителю предприятия о необходимости внесения изменений в штатное расписание и трудовые книжки работников
 
|  | 
 | 
- Карта условий труда. Стропальщик (обработка металла)
 
- Карта условий труда. Наладчик оборудования на производстве пищевой промышленности
 
- Карта условий труда. Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств
 
- Карта условий труда. Лаборант химического анализа
 
- Карта условий труда. Машинист крана (обработка металла)
 
- Карта условий труда. Машинист крана (деревообрабатывающее производство)
 
- Карта условий труда. Обработчик птицы
 
- Карта условий труда. Стропальщик (производство химических веществ и химической продукции)
 
- Карта условий труда. Тракторист
 
Целевая аудитория:
• инженеры по охране труда
• руководители служб по охране труда
• работники кадровых служб предприятия
Выходные данные:
Язык издания: украинский
Объем: 170 с.
Дата выхода: июнь 2022 год
Формат: PDF
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1
ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1.1. Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест
- Определение цели и задачи аттестации
 
- Утверждение состава аттестационной комиссии
 
- Установление сроков проведения аттестации и графиков
 
- Определение лаборатории для гигиенических исследований
 
- Определение учреждений для участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов
РАЗДЕЛ 2
ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
2.1. Обязанности аттестационной комиссии
2.2. Распределение обязанностей между членами аттестационной комиссии
- Председатель аттестационной комиссии
 
- Секретарь аттестационной комиссии
 
- Сотрудник службы охраны труда
 
- Сотрудник отдела кадров
 
- Главные специалисты
 
- Сотрудник отдела организации труда и заработной платы
 
- Представитель профсоюза или иного общественного объединения
- Формирование нормативно-информационной базы
 
- Составление планов размещения рабочих мест
 
- Сбор информации о вредных производственных факторах на рабочих местах
 
- Обследование рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда
 
- Разъяснительная работа с сотрудниками предприятия
 
- Установление соответствия названий профессий (должностей) фактически выполняемым работам
 
- Установление соответствия названий профессий (должностей) Классификатору профессий
 
- Установление соответствия названия профессий (должностей) Спискам
- Рекомендации по составлению Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
 
- Оформление Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
РАБОТА С РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
- Проверка протоколов гигиенических исследований
 
- Проверка фотографий рабочего дня
 
- На какие рабочие места следует составлять Карту условий труда
 
- Аналогичные рабочие места
 
- Рабочие места, на которые не оформляют Карту условий труда
 
- Заполнение Карты условий труда
РАЗДЕЛ 4
ПОДБИТИЕ ИТОГ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
- Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством
 
- Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет средств предприятия
 
- Список рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить первоочередные меры по их улучшению
 
- Список рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, сотрудникам которых не подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством

РАЗДЕЛ 5
РАССМОТРЕНИЕ РАБОЧИХ СИТУАЦИЙ
 
Ольга Чернетенко, эксперт по условиям труда






Содержит ответ Гоструда по проведению аттестации рабочих мест во время военного положения, а также рекомендации экспертов к каждому этапу проведения аттестации, а также готовые образцы заполнения сопроводительной документации