Упрощенная HTML-версия
Нормативно-правове регулювання /
/ Регламент дій
52
Управління якістю /
/ № 11 (23) листопад 2019
Заходи, рекомендовані для вжиття роботодавцем
Роботодавець (керівник підприємства) за кошти підприємства забез-
печує фінансування та організовує проведення:
попереднього
(під час при-
йняття на роботу),
періодичних
(протягом трудової діяльності) та
позачер-
гових
медичних оглядів працівників (за ініціативи працівника або
роботодавця).
Рекомендації керівникові підприємством щодо організації медичних
оглядів наведені у
схемі 2
.
За результатами медичних оглядів керівник підприємства забезпечує
виконання рекомендованих оздоровчо-профілактичних заходів,
працевлаштовує на легшу роботу працівників, яким встановлено проти-
показання за результатами медичних оглядів.
Періодичність медичних оглядів.
Особиста медична книжка
Медичні огляди проводять для працівників, зайнятих на важких ро-
ботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких,
де є потреба у професійному доборі. Також обов'язковий щорічний ме-
дичний огляд осіб віком до 21 року, незалежно від виконуваної роботи
та умов праці.
Періодичність проведення медичних оглядів, фах лікарів, які беруть
участь в їхньому проведенні, перелік необхідних лабораторних, функціо-
нальних та інших досліджень, медичні протипоказання допуску до вико-
нання робіт, пов'язані з впливом виробничих чинників, визначено у Пере-
ліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища
і трудового процесу, під час роботи з якими обов'язковим є попередній
(періодичні) медичний огляд працівників (Наказ №246 від 21.05.2007. «Про
затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних
категорій»).
Схема 2
Рекомендації керівникові підприємством щодо організації медичних оглядів:
y
y
Видати наказ про проведення медичних оглядів працівників підприємства
y
y
Затвердити графік проведення медичних оглядів
y
y
Призначити осіб, відповідальних за організацію медичних оглядів працівників підприємства
y
y
Виділити кошти на проведення медичних оглядів
y
y
Частково відшкодувати витрати на обстеження та лікування працівників у спеціалізованих медич-
них центрах, клініках та науково-дослідних установах