Стр. 22 - PERSHI_STOR_onovl_03_2019.indd

Упрощенная HTML-версия

8
4.1. Організація атестації робочих місць за умовами праці
Залежно від розміру підприємства та його
структури, виду діяльності, кількості робочих
місць, на яких необхідно провести атестацію, об-
сягу необхідних гігієнічних досліджень зміст на-
казу може бути різним. Пропонуємо ознайоми-
тися з
прикладами оформлення наказів про
проведення атестації робочих місць за умо-
вами праці для невеликого підприємства та
для промислового підприємства з розгалу-
женою структурою, що має підрозділи
, у на-
шій базі документів.
Сторонні організації можуть бути залучені для роз-
роблення заходів, які передбачають модернізацію
техніки та технології виробництва, автоматизацію
і механізацію вантажно-розвантажувальних й ін-
ших важких робіт тощо.
ÄβÄÊÀ
Форму наказу про проведення атестації робочих
місць за умовами праці нормативними докумен-
тами не передбачено, лише зазначено його скла-
дові. Тому кожне підприємство складає наказ про
проведення атестації робочих місць самостійно,
але з урахуванням обов’язкових його складових.
ÊÎÌÅÍÒÀÐ ÅÊÑÏÅÐÒÀ
Завантажуйте
зразок заповнення
із
disk.techmedia.com.ua