Упрощенная HTML-версия
2
5.3. Впровадження системи атестації медичних працівників
5
Під час атестації специфічних, зокрема медич-
них категорій персоналу слід враховувати спеці-
альні НПА, які було прийнято вже за часів неза-
лежності:
—
Порядок проведення атестації лікарів
,
з а т верджений
Наказом МОЗ Укра ї ни
від 22.02.2019 № 446
(
далі
— Наказ № 446);
—
Положення про атестацію молодших
спеціалістів з медичною освітою
, затверджене
наказом МОЗ України від 23.11.2007 № 742
(
далі
— Наказ № 742);
—
Положення про проведення атестації
професіоналів з вищою немедичною осві-
тою, які працюють в системі охорони
здоров’я
, затверджене
наказом Міністерства
охорони здоров’я України від 12.08.2009
№ 588
;
—
Положення про порядок проведення
атестації провізорів
та
Положення про поря-
док проведення атестаці ї фармацевтів
,
з а т в е р д ж е н і
н а к а з ом МОЗ У к р а ї н и
від 12.12.2006 № 818.
Завантажуйте
документи із
disk.techmedia.com.ua
У ч. 2 ст. 11 Закону № 4312-VI
зазначається,
що
конкретні категорії працівників
, які підляга-
ють атестації, та періодичність її проведення,
ви-
значаються колективним договором
. Якщо у сто-
матологічній клініці колективний договір не укла-
дено, то
категорії працівників, які підлягають
атестації, строки та графік її проведення визна-
чаються роботодавцем за погодженням з вибор-
ним органом первинної профспілкової організа-
ції.
Зокрема зазначені питання можуть бути вре-
гульовані у
Положенні про проведення атестації
у стоматологічній лікарні
, затвердженому рішен-
ням роботодавця (керівника закладу), яке може
також бути і додатком до колективного договору.
ÊÎÌÅÍÒÀÐ ÅÊÑÏÅÐÒÀ