Упрощенная HTML-версия
5.1. Організаційні та кадрові документи стоматологічної клініки
3
5
— правове положення підрозділу в організа-
ційній структурі закладу;
— структура підрозділу;
— завдання, функції, права і відповідальність
підрозділу;
— порядок взаємодії підрозділу з іншими
структурними одиницями закладу.
Під час розроблення положень про структурні
підрозділи перш за все слід керуватись
Загаль-
ними положеннями Довідника кваліфікацій-
них характеристик професій працівників
(
далі
— ДКХП), які було затверджено разом з Ви-
пуском 1 «Професії працівників, що є загальними
для всіх видів економічної діяльності» ДКХП
на-
казом Міністерства праці та соціальної полі-
тики України від 29.12.2004№336
(
далі
— За-
гальні положення) . Зг ідно і з Загальними
положеннями, ДКХП, серед іншого,
є основою
і для складання положень про структурні під-
розділи
(за основу беруться кваліфікаційні ха-
рактеристики керівників відповідних підрозділів
з урахуванням конкретних функцій, покладених
на цих керівників, а також особливостей структу-
ри та штатного розпису закладу).
Види структурних підрозділів у закладі
Оскільки підприємство самостійно визначає
свою організаційну структуру, у закладі охорони
здоров’я можуть бути різні структурні підрозділи,
але традиційним найбільш розповсюдженим
їх видом є
відділення
.
До складу відділень можуть входити такі струк-
турні підрозділи, як
кабінети
(наприклад, відпо-
відних лікарів або молодших спеціалістів з ме-
дичною освітою), вони також можуть бути
і самостійними структурними підрозділами.
Завантажуйте
документ із
disk.techmedia.com.ua